Kennen Sie die Sorge, ob Sie mit Ihren Job-Inseraten genügend aus der Masse herausstechen? Unsicher, wie Sie professionell auftreten und den Aufwand trotzdem gering halten? Mit dem Job Ad Designer haben Sie die Freiheit, selbst und flexibel maßgeschneiderte Job-Vorlagen für Ihr Unternehmen zu erstellen! Hilfreiche Vorlagen und der intuitive Editor bieten umfangreiches Wissen auf Ihrem Weg zur professionellen Jobanzeige. Lesen Sie im Folgenden alles Wichtige, um dieses Feature optimal zu nutzen.

1. Wo finde ich den Job Ad Designer?

Ihre individuellen Vorlagen erstellen und bearbeiten Sie unter „Einstellungen“ (1) > „Jobs“ (2) > „Job-Vorlagen“ (3).

Standardmäßig stehen unseren onlyfy one Kund·innen die Vorlagen „Job Design Creative“ und „Job Design Modern“ zur freien Verwendung zur Verfügung.

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Haben Sie ein onlyfy Prescreen Produkt? Ihre Vorlagen, welche noch nicht mit dem Job Ad Designer erstellt wurden, finden Sie unter „Alte Vorlagen“.

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Folgende Funktionen stehen Ihnen hier zur Verfügung:

• „Job-Vorlage hinzufügen“ (4): Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, mit Hilfe des Job Ad Designers Ihre neuen Job-Vorlagen zu erstellen.
• „Bearbeiten“ (5): Hier können Sie die, mit dem Job Ad Designer erstellten Vorlagen jederzeit bearbeiten.
• „Als Standard auswählen“ (6): Sie können eine Vorlage als Standard definieren. Diese wird beim Erstellen eines neuen Jobs vorausgewählt. Sowohl bei den alten als auch bei den neuen Vorlagen ist es möglich, eine Vorlage als Standard zu definieren.
• „Duplizieren“ (7): Vorlagen können dupliziert und entsprechend angepasst werden.
• „Entfernen“ (8): Sie können Vorlagen, welche Sie nicht mehr brauchen, löschen. Bitte beachten Sie, dass dies ein irreversibler Vorgang ist. Aus diesem Grund ist dieser Schritt extra zu bestätigen.

2. Eine neue Job-Vorlage erstellen

Wenn Sie eine neue Job-Vorlage erstellen möchten, gehen Sie bitte auf „Job-Vorlage hinzufügen“. Bestehende Vorlagen editieren Sie über den Button „Bearbeiten“. Im nächsten Schritt öffnet sich der Editor des Job Ad Designers. Dieser besteht aus drei Hauptbereichen:

1. Design-Einstellungen: Unter „Design“ können Sie die Farben und Zeichensätze definieren. Bauelemente wie Spalten, Header, Einleitungen und vieles mehr finden Sie unter „Komponenten“.
2. Titel, Ansicht, Sprache: Sie können nicht nur den Titel, sondern auch die Ansicht und die Sprache anpassen.
3. Die Job-Vorlage: In diesem Bereich entwerfen Sie Ihre Vorlagen.

Beim Erstellen einer Vorlage steht Ihnen eine vordefinierte Struktur mit folgenden Komponenten zur Verfügung:

• Titelbild (Erweiterte Komponente)
• Einleitung (Intelligente Komponente)
• Ihre Aufgaben (Intelligente Komponente)
• Ihr Profil (Intelligente Komponente)
• Wir bieten (Intelligente Komponente
• Kontakt (Intelligente Komponente)

Selbstverständlich können Sie diese Elemente je nach Bedarf anpassen.

3. Vorlagen gestalten

Die Struktur Ihrer Vorlagen können Sie mithilfe unserer Bausteine (Komponenten) aufbauen oder gleich eine vorgegebene, strukturierte Vorlage verwenden. Zusätzlich definieren Sie selbst Ihre Farben und Schriftarten.

3.1 Design: Farben

In diesem Bereich können Sie die Farben der Vorlage an Ihre eigene Farbgestaltung anpassen. Für folgende Abschnitte können Sie die Farben definieren, indem Sie auf die Schaltfläche klicken:

• Hintergrund: Die Farbe der gesamten Vorlage.
• Absatz: Die Farbe vom Text in einem Absatz.
• Schaltflächen: Hintergrundfarbe der Bewerbungsschaltfläche.
• Schaltflächen Text: Farbe des Textes auf der Bewerbungsschaltfläche.
• Überschriften: Die Farbe der Überschriften.

Die Farben können, wie folgt, definiert werden:

Um zwischen HEX, RGB und HSL zu wechseln, klicken Sie auf die graue Schaltfläche mit dem jeweiligen Namen.

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Wir empfehlen Ihnen, mit den exakten HEX-, RGB- oder HSL-Parametern zu arbeiten, da Sie so die genauen Farbwerte Ihres Unternehmens verwenden können. Diese erhalten Sie von der zuständigen Abteilung Ihrer Firma.

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3.2 Design: Zeichensätze

In diesem Abschnitt können Sie die Schriftart, die Schriftgröße und die Schriftstärke für die Überschriftenebene 1 (1), für die Absätze (2) und für die „Jetzt Bewerben“-Schaltfläche (3) festlegen.

Neben den Standard-Schriftarten (Arial, Arial Black, Courier New, Georgia, Impact, Tahoma, Times New Roman, Trebuchet MS, Verdana), stehen auch Google Fonts zur Verfügung.

3.3 Basis-Komponenten

Die Komponenten funktionieren, wie Bausteine. Sie können sie einfach per Drag & Drop zu Ihrer Vorlage hinzufügen.

Überschrift

Mit dieser Komponente fügen Sie einen Textblock hinzu, welcher bereits als Überschrift definiert ist. Die Überschriften-Ebenen 1 und 2 können Sie als Bauelement in Ihre Job-Vorlage einfügen. Alle Ebenen (H1 bis H5) können Sie auch direkt über die Schaltfläche „Überschrift“ in der Bearbeitungsleiste einstellen.

Den Text editieren Sie, indem Sie

• entweder doppelt auf die Spalte klicken oder
• einmal die Spalte per Mausklick auswählen und das Zahnrad Symbol anklicken.
  

Neben den standardisierten Gestaltungsmöglichkeiten, wie z. B. Textfarbe, Ausrichtung, Auflistung, können Sie auch Platzhalter verwenden. Weitere Details finden Sie im Kapitel „Standardisierte Platzhalter“.

Mit der Schaltfläche <> greifen Sie auf den Source Code (HTML) zu.

[tip]

Die Überschrift entspricht dem HTML-Tag <h1>. Die Größe der Überschriften wird anhand der ersten Ebene (H1) berechnet. Jede Ebene ist um den Faktor 1,2 kleiner als die erste Ebene (z.B. H1 = 24 px > H2 = 20 px).

[/tip]

Absatz

Mit dieser Komponente fügen Sie einen Textblock hinzu. Zur Formatierung stehen Ihnen die gleichen Werkzeuge wie bei der Überschrift zur Verfügung.

[tip]

Der Absatz entspricht dem HTML-Tag <p>.

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Spalten

Diese Komponenten ermöglichen es Ihnen, ein mehrspaltiges Layout zu definieren. Ihnen stehen standardmäßig 2 bis 5 Spalten zur Verfügung. Sie können die Spalten über das Zahnrad-Symbol (1) ändern.

• Zwischenraum (2): Hier können Sie die horizontalen und vertikalen Abstände zwischen den Spalten in Pixeln (px) definieren.
• Breite (3): Die Länge der Spalten bestimmen Sie in Prozenten in der Spaltenansicht. Die Länge der Spalten ergibt insgesamt 100 %. Bei zwei Spalten beträgt die Größe jeweils 50 %. Wenn die Summe der Zellen 100 % überschreitet, wird automatisch eine weitere Zeile eingefügt.
• Zusätzliche Spalten fügen Sie mit „Spalte hinzufügen“ (4) ein.

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Achtung! Wenn Sie eine Spalte löschen, dann wird auch der Inhalt gelöscht.

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Bewerben Button

Damit sich Kandidat·innen bewerben können, braucht jede Vorlage mindestens einen „Jetzt bewerben“-Button (1). Gerne können Sie auch mehrere hinzufügen. Den Text können Sie anpassen, indem Sie auf das Zahnrad-Symbol klicken (2).

Zusätzlich haben wir den Button mit einem Hover-Effekt (90% Transparenz) versehen, der Ihren Stellenanzeigen eine schöne Note verleiht.

Ultimate Feature: Über WhatsApp bewerben

Fügen Sie den „Über WhatsApp bewerben“-Button in Ihre Inserate ein, um Ihren Kandidat·innen die Bewerbung über WhatsApp zu ermöglichen.

3.4 Erweiterte Komponenten

Die erweiterten Komponenten funktionieren ebenfalls, wie Bausteine. Sie können sie einfach per Drag & Drop zu Ihrer Vorlage hinzufügen.

Bild

Fügen Sie Bilder in Ihre Vorlage ein, indem Sie die Komponente „Bild“ in die Vorlage ziehen (1). Klicken Sie anschließend entweder auf die Schaltfläche „Hochladen“ (2) oder direkt auf die Komponente und dann auf das Zahnrad-Symbol. Fügen Sie nun Ihre Bilder über die Schaltfläche „Datei-Upload“ (3) ein oder ziehen diese direkt auf die Fläche „Drag & Drop Dateien hier“ (4).

Unterstützte Bild-Formate: GIF, JPG, JPEG, PNG, SVG, WebP.

Möchten Sie Ihre Bilder verlinken? Fügen Sie dazu im Feld „Link zu“ (5) den vollständigen Link inklusive „http(s)//:“ ein. Gerne können Sie auch Platzhalter als Link verwenden oder einen Teil Ihrer URL mit einem Platzhalter ersetzen.

Beschreiben Sie das Bild für Menschen mit Sehbehinderung unter „Alternativer Text für Bilder“ (6). Wir empfehlen Ihnen das Feld leer zu lassen, wenn das Bild nur als Designelement verwendet wird.

Titelbild

Das Titelbild nimmt eine zentrale Stelle in Ihrer Vorlage ein. Dieses Bild wird nämlich nicht nur für die Desktop-Version verwendet, sondern auch von diversen Jobbörsen, wie z. B. XING herangezogen. Das Titelbild kann aus diesem Grund nur einmal angelegt werden.

Bilderkarussell: In der strukturierten Vorlage haben Sie die Möglichkeit ein Bilderkarussell aus höchstens drei Titelbildern zu erstellen.

Laden Sie die weiteren Titelbilder hoch, indem Sie die Struktur-Ansicht aktivieren (1), beim Titelbild auf das Zahnrad-Symbol (2) klicken und „Weiteres Bild hinzufügen“ (3) auswählen. Ihre Bilder werden in der Reihenfolge angezeigt, wie Sie diese hochgeladen haben.

Die Titelbilder in der strukturierten Version müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Auflösung: 1140 x 456 Pixel
• Format: jpg, jpeg, png
• Größe: Max. 2 MB

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Bitte achten Sie darauf, dass die Bilder die gleiche Pixelgröße haben, da diese andernfalls auf das Seitenverhältnis des ersten Bildes skaliert werden.

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Wie bei den Bildern, haben Sie auch beim Titelbild folgende zwei zusätzliche Möglichkeiten:

• Möchten Sie Ihre Bilder verlinken? Fügen Sie dazu im Feld „Link zu“ (1) den vollständigen Link inklusive „http(s)//:“ ein. Gerne können Sie auch Platzhalter als Link verwenden oder einen Teil Ihrer URL mit einem Platzhalter ersetzen.
• Beschreiben Sie das Bild für Menschen mit Sehbehinderung unter „Alternativer Text für Bilder“ (2). Wir empfehlen Ihnen das Feld leer zu lassen, wenn das Bild nur als Designelement verwendet wird.

Bild in der Fußzeile

Individualisieren Sie Ihre Job-Vorlage, indem Sie ein Bild in die Fußzeile einfügen. So wie das Titelbild, können Sie dieses Element ebenfalls nur einmal in die Vorlage einfügen.

Um ein Bild hochzuladen, klicken Sie entweder auf das Zahnrad-Symbol (1) oder auf die Schaltfläche „Hochladen“ (2). Anschließend fügen Sie Ihr Bild über die Schaltfläche „Datei-Upload“ (3) ein oder ziehen dieses direkt auf die Fläche „Drag & Drop Dateien hier“ (4).

Unterstützte Formate: GIF, JPG, JPEG, PNG, SVG, WebP.

Möchten Sie Ihre Bilder verlinken? Fügen Sie dazu im Feld „Link zu“ (5) den vollständigen Link inklusive „http(s)//:“ ein. Gerne können Sie auch Platzhalter als Link verwenden oder einen Teil Ihrer URL mit einem Platzhalter ersetzen.

Beschreiben Sie das Bild für Menschen mit Sehbehinderung unter „Alternativer Text für Bilder“ (6). Wir empfehlen Ihnen das Feld leer zu lassen, wenn das Bild nur als Designelement verwendet wird.

Video

Videos sind eine hervorragende Möglichkeit Ihre Stellenanzeigen attraktiver zu gestalten. Ziehen Sie das „Video“-Element (1) in Ihre Job-Vorlage, klicken Sie auf „Auswählen“ (2), fügen Sie den gewünschten Link ein (3) und speichern Sie die Änderung (4). Bitte beachten Sie, dass Sie dieses Element nur einmal in die Vorlage einfügen können.

Unterstütze Videoportale: YouTube und Vimeo.

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Bitte beachten Sie beim Veröffentlichen Ihrer Stellenanzeigen auf LinkedIn, dass Videos von LinkedIn nicht übernommen werden.

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Soziale Medien

Verlinken Sie in Ihren Stellenanzeigen auf Ihre Social-Media-Kanäle. Fügen Sie dazu das Element „Soziale Medien“ (1) in Ihre Job-Vorlage ein und klicken Sie auf „Links zu sozialen Medien hinzufügen“ (2). Folgende Kanäle können Sie mithilfe des entsprechenden Links in Ihre Job-Vorlagen einfügen (3):

• Webseite Ihres Unternehmens
• XING Unternehmensseite
• kununu
• Twitter
• Facebook
• YouTube
• Pinterest
• Instagram
• TikTok

Nachdem Speichern (4) werden die Icons der ausgewählten Kanäle in Ihrer Job-Vorlage angezeigt.

Bitte beachten Sie, dass dieses Element nur einmal in die Vorlage hinzugefügt werden kann, somit wird jeder Kanal kann nur einmal angezeigt.

Abschnitt mit Titel

Diese Komponente fügt einen Layout-Block mit einer fixen Titelzeile und einem Textblock hinzu. Gerne können Sie auch andere Komponenten ergänzen.

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Achtung! Die Titelzeile ist später im Jobinserat nicht mehr änderbar.

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3.6 Intelligente Komponenten

Anstelle einzelner Text- und Bildblöcke werden hier Bereiche definiert und erleichtern Ihnen somit die Anlage der Vorlage. Zusätzlich werden in der strukturierten Vorlage die intelligenten Komponenten automatisch den korrekten Abschnitten zugewiesen sowie auch für den Job Feed und API verwendet. Die Titel der einzelnen Komponenten passen Sie an, indem Sie draufklicken.

Einleitung

Hier können Sie zum Beispiel Ihr Unternehmen vorstellen und allgemeine Informationen zum Jobangebot geben.

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Der Inhalt dieser Komponente entspricht job_content_1 im Job Feed. Die dazugehörige itemprop lautet hiringOrganization.

[/tip]

Ihre Aufgaben

In diesem Abschnitt finden die Kandidat·innen die zukünftigen Aufgaben.

[tip]

Der Inhalt dieser Komponente entspricht job_content_2 im Job Feed. Die dazugehörige itemprop lautet responsibilities.

[/tip]

Ihr Profil

Definieren Sie Kenntnisse und Eigenschaften Ihrer idealen Kandidat·innen. 

[tip]

Der Inhalt dieser Komponente entspricht job_content_3 im Job Feed. Die dazugehörige itemprop lautet qualifications.

[/tip]

Wir bieten

Neben dem Gehalt sind auch Benefits wie z. B. Essensgutscheine, Firmenwagen oder zusätzliche Urlaubstage von großem Interesse für Kandidat·innen. Zählen Sie hier alles auf, was mögliche Bewerbende wissen müssen.

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Der Inhalt dieser Komponente entspricht job_content_4 im Job Feed. Die dazugehörige itemprop lautet incentives.

[/tip]

Kontakt

Wie können Kandidat·innen Sie kontaktieren? Falls Sie eine dezidierte Ansprechperson für die Ausschreibung haben, können Sie hier die entsprechenden Daten angeben.

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Der Inhalt dieser Komponente entspricht job_content_5 im Job Feed. Die dazugehörige itemprop lautet contact.

[/tip]

3.7 Platzhalter: Daten automatisch importieren

Platzhalter (engl. placeholder) sind Elemente, mit denen dynamische Inhalte dargestellt werden. Zum Beispiel repräsentiert im Bewerbungsmanager der Platzhalter "%lastname%" den Nachnamen. Wenn Sie diesen Platzhalter in Ihre Nachrichten einfügen, so wird in jeder Nachricht automatisch der Nachname des Kandidaten oder der Kandidatin eingefügt.

Platzhalter ermöglichen es Ihnen auch Vorlagen vorzubereiten, deren Inhalte sich automatisch an die jeweiligen Jobs anpassen. Diese können einfach über den Editor (Zahnrad-Symbol) des jeweiligen Absatzes eingefügt werden.

Standardisierte Platzhalter

In der folgenden Tabelle haben wir Ihnen die standardisierten Platzhalter, die Ihnen aktuell zur Verfügung stehen, zusammengetragen.

Job
Platzhalter	Code	Beispiel	Wo ändere ich den Wert?
Titel des Kontext-Jobs	%jobTitle%	Verkaufsleiter·in	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Job Druck Link	%printUrl%		Automatisch generiert
Bewerbung eMail	%jobEmail%		Automatisch generiert
Institution/ Bereich des Kontext-Jobs	%institution%	Standort Berlin	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Art der Stelle	%positionType%	Vollzeit	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Seniorität	%seniority%	Berufserfahren	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Arbeits-/ Tätigkeitsbereich	%fieldOfWork%	Marketing und Werbung	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Branche	%industry%	Medizinische Dienste	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Ort	%city%	Berlin	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Postleitzahl	%zip%	10178	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Land	%country%	Deutschland	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
	%countryCode%	DE	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Personenanzahl	%headCount%	2	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Eintrittsdatum	%startDate%	05.07.21	Jobs > Bearbeiten > Job-Details
Job main contact
Platzhalter	Code	Beispiel	Wo ändere ich den Wert?
Titel	%mainContactTitle%	Frau	Jobs > Bearbeiten > Job-Team
Name des Hauptkontakts	%mainContactFullName%	Frau Eva Musterfrau	Jobs > Bearbeiten > Job-Team
Vorname des Hauptkontakts	%mainContactFirstname%	Eva	Jobs > Bearbeiten > Job-Team
Nachname des Hauptkontakts	%mainContactLastname%	Musterfrau	Jobs > Bearbeiten > Job-Team
E-Mail Adresse des Hauptkontakts	%mainContactEmail%	e.mf@beispiel.com	Jobs > Bearbeiten > Job-Team
Telefonnummer des Hauptkontakts	%mainContactPhone%	555-123456	Jobs > Bearbeiten > Job-Team
Unternehmen
Platzhalter	Code	Beispiel	Wo ändere ich den Wert?
Name	%companyName%	Musterfirma GmbH	Einstellungen > Bearbeiten
Adresse	%companyAddress%	Friedrichstraße 43-45 10117 Berlin	Einstellungen > Bearbeiten
E-Mail	%companyMail%	office@beispiel.com	Einstellungen > Bearbeiten
Tel.Nr.	%companyPhone%	555-654321	Einstellungen > Bearbeiten
Website	%companyUrl%	www.musterfirma.com	Einstellungen > Bearbeiten
Datenschutz
Platzhalter	Code	Beispiel	Wo ändere ich den Wert?
Link zur Datenschutzerklärung	%privacyUrl%	mf.jobbase.com/policy	Einstellungen> Datenschutz
DSB Name	%privacyDpoName%	Frau Klara Datenschutz	Einstellungen> Datenschutz
DSB E-Mail	%privacyDpoEmail%	k.ds@beispiel.com	Einstellungen> Datenschutz
DSB Telefon	%privacyDpoPhone%	555-87654	Einstellungen> Datenschutz
DSB Adresse	%privacyDpoAddress%	Friedrichstraße 43-45	Einstellungen> Datenschutz
DSB Land	%privacyDpoCountry%	DE	Einstellungen> Datenschutz
DSB Ort	%privacyDpoCity%	10117 Berlin	Einstellungen> Datenschutz
Frist der Datenspeicherung	%privacyDpoRetentionPeriod%	3	Einstellungen> Datenschutz
Einheit Datenspeicherung	%privacyDpoRetentionUnit%	Monate	Einstellungen> Datenschutz
Frist längere Datenspeicherung	%privacyDpoExtendedRetentionPeriod%	12	Einstellungen> Datenschutz
Einheit längere Datenspeicherung	%privacyDpoExtendedRetentionUnit%	Monate	Einstellungen> Datenschutz

Zusatz-Datenfelder

Sie können zusätzliche Fragen oder Daten, welche Sie in den „Einstellungen“ (1) > „Jobs“ (2) > „Zusatz-Datenfelder“ (3) definiert haben, in Form von Platzhaltern auch in Ihre Vorlage einfügen. Aktivieren Sie dazu die Option „In Jobinserat anzeigen“ (4). Anschließend wird das jeweilige Zusatz-Datenfeld in der Job-Vorlage als Platzhalter angezeigt und kann dort eingefügt werden (5).

Datum-Formate

Die Formatierung der Datum-Felder kann mit zusätzlichen Codes individualisiert werden. Die korrekte Formel entnehmen Sie bitte der folgenden Tabelle:

Deutsch	Englisch	Code
3.7.2021	Jul 3, 2021	%startDate%
2021-07-03	2021-07-03	%startDate.format (y-MM-dd)%
Samstag, Juli 3 21	Saturday, Jul 3 21	%startDate.format (eeee, MM d yy) %

Die Formatierung der Monats- und Tagesbezeichnungen richtet sich nach der Sprache der Vorlage. Als Default wird das jeweilige sprachspezifische Standard-Datumsformat verwendet.

[tip]

Eine komplette Liste aller möglichen Formate kann auf der Homepage von Unicode abgerufen werden.

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4. Der ideale Workflow: Die Darstellung Ihrer Inserate effizient optimieren

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Vorlagen nicht nur für die Desktop-Variante, sondern auch für mobile Endgeräte oder Jobbörsen (strukturierte Vorlage) anzupassen.

Wir empfehlen Ihnen die Vorlagen in folgender Reihenfolge zu erstellen:

1. Desktop-Vorlage
2. Mehrsprachige Vorlagen
3. Mobile Vorlage
4. Strukturierte Vorlage

[hint]

Aktivieren Sie die strukturierte Vorlage immer erst am Ende des Prozesses, damit alle Änderungen übernommen werden.

[/hint]

Desktop-Vorlage

Erstellen Sie zuerst die Desktop-Vorlage, welche für Computer optimiert ist.

Mehrsprachige Vorlagen

Falls Sie Ihre Inserate in mehreren Sprachen veröffentlichen, erstellen Sie diese im zweiten Schritt. Ändern Sie dazu die Sprachversion in der Job-Vorlage auf eine beliebige Sprache und fügen Sie Ihren Text ein.

Der Bewerbungsmanager erkennt automatisch die Browsersprache der jeweiligen Nutzer·innen und zeigt Ihre Jobanzeige in der richtigen Sprache an, sofern für diese vorab eine Übersetzung hinterlegt worden ist.

[hint]

Achtung! Die Texte werden vom Job Ad Designer nicht übersetzt. Im Falle einer nicht verfügbaren oder unbekannten Browsersprache wird die Stellenanzeige ebenfalls in der vordefinierten Standardsprache angezeigt. Mehrsprachige Inserate kommen bei Plattformen, wie z. B. dem Widget, zum Einsatz. Bei Jobbörsen, die derzeit keine mehrsprachigen Inserate unterstützen, wird die Standardsprache Ihres Accounts verwendet.

[/hint]

Mobile Vorlagen

Text und Design aus der Desktop-Ansicht werden automatisch an die Smartphone-Ansicht angepasst. Bitte beachten Sie, dass hier nicht mehrere Spalten angezeigt werden können und diese daher in eine einspaltige Ansicht umgewandelt werden. Die Breite der Spalten passt sich an die gesamte Größe an.

Das Design der mobilen Ansicht können Sie ebenfalls an Ihre Bedürfnisse anpassen, um damit das perfekte Layout zu erhalten. Klicken Sie auf das Zahnrad-Symbol (1) und geben Sie die gewünschte Breite (2) an.

Struktur

Job-Vorlagen, welche Sie mit dem Job Ad Designer erstellen, können für verschiedene Einsatzzwecke optimiert werden. Dazu zählt neben der idealen Darstellung am Desktop oder am Smartphone auch die Veröffentlichung auf Jobbörsen, die eine besondere Struktur erfordern („Liquid Design“).

Um Inserate dort möglichst ideal darzustellen, sind fünf verschiedene Abschnitte in jedem Job-Inserat zu definieren und entsprechend zu befüllen:

• Einleitung: Beschreibung Ihres Unternehmens
• Aufgaben: Beschreibung der konkreten Aufgaben
• Profil: Beschreibung der gesuchten Fachkenntnisse, Abschlüsse, Erfahrungen
• Angebot: Beschreibung Ihrer Mitarbeiter·innen-Vorteile
• Kontakt: Kontaktaufnahme durch Bewerbende

Die einzelnen Komponente können Sie per Drag & Drop neu anordnen oder auch entfernen. Die Überschriften sind ebenfalls anpassbar.

Aktivieren Sie die strukturierte Ansicht, indem Sie den Regler neben „Strukturierte Vorlage vorbereiten“ (1) nach rechts schieben. Nun wird Ihnen neben „Desktop“ und „Mobil“ auch die strukturierte Ansicht (2) angezeigt.

Sollten Textelemente keinem Abschnitt automatisch zugeordnet werden können, so erscheint ein Hinweistext oben auf der Seite. Klicken Sie hier auf „Komponenten“ und Sie werden auf das Seitenende weitergeleitet. Sie können nun diese Elemente in die oberen Bereiche hinziehen. Falls Sie die Komponenten nicht verteilen, so wird der Inhalt nicht verwendet.

In der strukturierten Vorlage selbst können Sie nur folgende Design-Einstellungen anpassen:

• Hintergrundfarbe für Mobilgeräte (1)
• Farbe der Überschriften und Links (2)

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Wir empfehlen Ihnen die strukturierte Ansicht immer zu aktivieren und anzupassen, damit Ihre Stellenanzeigen optimal angezeigt werden können.

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5. Veröffentlichung

Die Inserate sowie der Inhalt selbst werden auf verschiedenen Zielplattformen verwendet.

5.1 Kandidaten-Center und Widget

Im Kandidaten-Center sowie beim Widget wird bei der Veröffentlichung die Desktop- und Mobile-Version des Inserats angezeigt. Hier stehen auch die mehrsprachigen Vorlagen zur Verfügung.

Die Anzeige erfolgt gemäß der Kandidat·innensprache: falls das Inserat in der jeweiligen Sprache nicht existiert, so wird das Inserat in der Standardsprache Ihres Bewerbungsmanager Accounts angezeigt.

5.2 XING

Bei der Veröffentlichung eines Jobs auf XING werden der definierte Titel sowie der Text des Inserats übertragen.

[tip]

Bei der Übertragung werden nur Standard HTML-Tags, wie h1, h2, h3, h4, h5, h6, hr, a, br, li, ol, ul, p, b, em, i, strong, mit übertragen. Andere Tags sowie Attribute wie Inline-CSS und Style-Tags werden entfernt.

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5.3 Job Feeds

Der Standard-Job-Feed steht in den Formaten XML, XML-CData und JSON zur Verfügung. Zusätzlich haben Sie in Österreich auch noch die Möglichkeit, über jobs.at und karriere.at zu veröffentlichen.

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Über den Parameter lang=<code> wird bei mehrsprachigen Vorlagen die jeweilige Sprache angezeigt. Eine genaue Beschreibung aller Parameter finden Sie in unserem Artikel „Job-Feed Integration“.

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XML & XML-CDATA

Die folgenden XML-Tags werden vom Job Inserat gemäß der Vorlage befüllt.

Tag	Beschreibung	Beispiel
bannerUrl	Der Pfad zum Titelbild.	<bannerUrl>https://pineapple.onlyfy.com/recruiter-account-xxx/public/job/templates/images/xxx-07/xxxx-xxx-xx-xx-xxx.jpeg</bannerUrl>
simple_html_content	Der Inhalt des Inserats ohne Bilder und CSS-Styles. Wie bei dem Inhalt der an XING übertragen wird, werden auch hier nur Standard HTML-Tags verwendet (h1, h2, h3, h4, h5, h6, hr, a, br, li, ol, ul, p, b, em, i, strong).	<simple_html_content><h1>Raketen Techniker</h1><p><strong>Position: </strong>Vollzeit<strong><br></strong><strong>Standort: </strong>Paris<strong><br></strong><strong>Bereich: </strong>....
Description	Hier wird der gesamte Inhalt der verwendeten intelligenten Blöcke als job_content_1 bis job_content_5 aufgelistet. <description> <job_content_1 itemprop="hiringOrganization"/> <job_content_2 itemprop="responsibilities"/> <job_content_3 itemprop="qualifications"/> <job_content_4 itemprop="incentives"/> <job_content_5 itemprop="contact"/> </description> Das Attribut itemprop erlaubt es dem Consumer des Feeds, den Inhalt zu klassifizieren. Zusätzlich ist die Reihenfolge immer ident.	<job_content_2 itemprop="responsibilities"><div data-v-fe3b4f94=""><div data-v-fe3b4f94=""><p><strong>Deine zukünftige Aufgabe</<br>
Template	ID und Name des verwendeten Templates. Achtung! Die ID ist eine UUID und nicht, wie bisher, ein Integer.	<template> <id>4d597434-db2b-4c82-xxxx-d84c8c301ef7</id><br> <name>onlyfy Sales Manager</name><br></template><br>

JSON

Das JSON Format ist bis auf die aufgelisteten Jobinhalte mit dem XML-Feed ident. Beim Inhalt des Feldes „description“ kommt es auf die Reihenfolge an.

„description": {
        "job_content_1": "", // Inhalt von „Einleitung“
        "job_content_2": "", // Inhalt von „Ihre Aufgaben“
        "job_content_3": "", // Inhalt von „Ihr Profil“
        "job_content_4": "", // Inhalt von „Wir bieten“
        "job_content_5": "" // Inhalt von „Kontakt“ }

5.4 Karriere.at

karriere.at ist ein spezieller Feed, welcher nur für Jobs in Österreich verwendet werden kann. Um diese Angebote zu nutzen, benötigen Sie einen Vertrag mit karriere.at.

Der Inhalt der Stellenanzeige wird ins Feld simple_html_content übertragen. Hier wird der Inhalt des Inserats ohne Bilder und CSS-Styles zu Verfügung gestellt. Es werden nur Standard HTML-Tags verwendet (h1, h2, h3, h4, h5, h6, hr, a, br, li, ol, ul, p, b, em, i, strong).

Beispiel:

<simple_html_content><h1>Raketen Techniker</h1><p><strong>Position: </strong>Vollzeit<strong><br></strong><strong>Standort: </strong>Wien<strong><br></strong><strong>Bereich: </strong>Vertrieb und Handel<strong><br></strong><strong>Eintrittsdatum: </strong>2021-07-14</p><p><strong>Einleitung</strong></p><p>onlyfy entwickelt eine cloud-basierte E-Recruiting Lösung für Unternehmen aller Größen. Das machen wir im Herzen Europas - genauer gesagt, in Wien. Gegründet im Jahr 2014 arbeitet unser Team seither mit HR-Abteilungen und Arbeitssuchenden zusammen um zu ermöglichen, dass talentierte Menschen im richtigen Job genau das tun können, was sie lieben und was ihnen am besten liegt.</p> <p>Seit Juli 2017 gehören wir zu XING, dem führenden beruflichen Netzwerk im deutschsprachigem Raum. Gemeinsam wollen wir die Zukunft des Recruiting nachhaltig verbessern.</p><p><strong>Deine zukünftige

5.5 Jobs.at

Jobs.at ist ebenfalls eine Jobbörse für Inserate in Österreich.

Der Inhalt der Stellenanzeige wird in die Felder simple_html_content und content übertragen. Hier wird der Inhalt des Inserats ohne Bilder und CSS-Styles zu Verfügung gestellt. Es werden nur Standard-HTML-Tags, wie h1, h2, h3, h4, h5, h6, hr, a, br, li, ol, ul, p, b, em, i, strong, verwendet.

Beispiel:

< content><h1>Raketen Techniker</h1><p><strong>Position: </strong>Vollzeit<strong><br></strong><strong>Standort: </strong>Wien<strong><br></strong><strong>Bereich: </strong>Vertrieb und Handel<strong><br></strong><strong>Eintrittsdatum: </strong>2021-07-14</p><p><strong>Einleitung</strong></p><p>onlyfy entwickelt eine cloud-basierte E-Recruiting Lösung für Unternehmen aller Größen. Das machen wir im Herzen Europas - genauer gesagt, in Wien. Gegründet im Jahr 2014 arbeitet unser Team seither mit HR-Abteilungen und Arbeitssuchenden zusammen um zu ermöglichen, dass talentierte Menschen im richtigen Job genau das tun können, was sie lieben und was ihnen am besten liegt.</p> <p>Seit Juli 2017 gehören wir zu XING, dem führenden beruflichen Netzwerk im deutschsprachigem Raum. Gemeinsam wollen wir die Zukunft des Recruiting nachhaltig verbessern.</p><p><strong>Deine zukünftige

5.6 Bundesagentur für Arbeit

Jobs in Deutschland können auch bei der Bundesagentur für Arbeit gebucht werden.

Bei der Übernahme der Daten wird der gesamte Text des Inserats im Feld „Stellenbeschreibung“ übernommen und kann vor dem Buchen noch angepasst werden.

5.7 Multiposter und kundenspezifische Jobbörsen

Die kundenspezifischen Jobbörsen ermöglichen eine Jobbuchung via E-Mail. Die E-Mail enthält das Inserat als HTML-Dokument sowie einen Ordner mit allen Bildern des Inserats.

[tip]

Bei der Verwendung der strukturierten Vorlage beinhaltet das HTML auch die folgenden Daten.

[/tip]

Die Multiposting-Provider sind über dieselbe Datenstruktur angebunden.

5.8 Öffentliche REST API

Die öffentliche REST API erlaubt ebenfalls den Zugriff auf Jobs und auch auf die Inhalte des Inserats. In unserer Dokumentation finden Sie eine vollständige Beschreibung der REST API.

Die Felder im Resultat werden, wie folgt, befüllt:

Feld	Beschreibung	Beispiel
Description	Der Inhalt der Stellenanzeige wird im Feld simple_html_content und im Feld content übertragen. Hier wird der Inhalt des Inserats ohne Bilder und CSS-Styles zur Verfügung gestellt. Es werden nur Standard-HTML-Tags verwendet (h1, h2, h3, h4, h5, h6, hr, a, br, li, ol, ul, p, b, em, i, strong).	<content><h1>Raketen Techniker</h1><p><strong>Position: </strong>Vollzeit<strong><br></strong><strong>Standort:
Job_Contents	Hier wird der gesamte Inhalt der verwendeten intelligenten Blöcke als json objekt aufgelistet.	"is_changeable": true, "created_at": "2021-05-11T08:49:32+02:00", "content": "<div data-v-fe3b4f94=""><div data-v-fe3b4f94=""><p><strong>Deine zukünftige Aufgabe..", "type": "responsibilities"
Banner	Der öffentlich zugängliche Link zum Titelbild.	https://pineapple.onlyfy.com/recruiter-account-xxx/public/job/templates/images/xxx-07/xxxx-xxx-xx-xx-xxx. jpeg
Job_banner_file	Das Titelbild wird als base64 encoded String übertragen, wenn der Header X-onlyfy-Include-Encoded-Files auf true gesetzt wird.