Nachrichten schreiben - Kandidat·innen erfolgreich ansprechen

Zielgruppen sind unterschiedlich und werden durch verschiedene Inhalte und Stile angesprochen. In diesem Beitrag erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihre Nachrichten an potenzielle Talente personalisieren sowie authentisch gestalten können und wie Ihnen die Funktionen des TalentManagers dabei hilft. 

 

Richtige Ansprache

Durch die richtige Ansprache erhöhen Sie die Antwortquoten auf E‑Mails.

 

Diese Tools erleichtern Ihnen die Arbeit:

Vorlagen verwenden

Effiziente und dennoch personalisierte Ansprachen sind keine Gegensätze. Entdecken Sie die Vorteile der Nachrichten-Vorlagen in Ihrem Postfach und greifen Sie schnell auf gute und individuell anpassbare Textvorlagen zu.

Legen Sie sich für die verschiedenen Suchen Ihre eigenen Vorlagen an und verbessern Sie diese stetig. Eine gute und individuelle Ansprache ist nicht nur „die halbe Miete“, sondern legt vor allem den Grundstein für die weitere Candidate Journey.

 

Recruiter Insights

Die automatische Auswertung von Rückmeldequoten hilft Ihnen dabei zu erkennen, welche Ansprachen bei den unterschiedlichen Zielgruppen eine gute Resonanz erzeugen. Probieren Sie hier verschiedene Versionen aus, beispielsweise eine Ansprache, die besonderes auf die persönlichen Interessen eingeht oder aber auf den beruflichen Werdegang und die erreichten Erfolge.

 

Auch das Versenden von Remindern kann über gute Nachrichten-Vorlagen abgebildet werden und spart Ihnen somit Zeit und gewährleistet eine qualitativ hochwertige Kommunikation mit den Talenten.

 

Quick Reply verwenden

Möchten Sie den Talenten eine einfache und unkomplizierte Möglichkeit geben, mit Ihnen in den Austausch zu gehen, dann nutzen Sie die Option der „Quick Reply“. Viele Personen lesen Ihre Nachricht auf dem Smartphone und können Ihnen somit auch von Unterwegs eine schnelle erste Rückmeldung geben, ob sie an einem weiteren Austausch interessiert sind.

Bedenken Sie hier vor allem, dass eine aussagekräftige und knappe Betreffzeile wichtig ist. Haben Sie hier das Interesse geweckt, steigt die Lese- und Rückmeldungs-Quote enorm und sie kommen schnell in den Austausch mit den Talenten.

 

Smart Templates verwenden

Auf der Suche nach einer frischen Ansprache können Ihnen auch die „Smart Templates“ behilflich sein. Sobald Sie ein Projekt mit allen wichtigen Details gefüllt haben, stehen Ihnen individuelle Ansprache-Vorschläge zur Verfügung, die genau auf Ihre aktuelle Suche angepasst sind.

Bevorzugen Sie eher eine lockere Ansprache per „Du“ oder soll es etwas förmlicher sein? Beide Optionen sind bei den „Smart Templates“ verfügbar und lassen sich selbstverständlich noch weiter von Ihnen individualisieren.

Sie sehen, viele Wege führen zu einer guten Talent-Ansprache – aber eines haben sie alle gemeinsam; es lässt sich immer eine Abkürzung finden, um schneller ans Ziel zu kommen!

 

Im Online-Kurs "Ansprache von Kandidat·innen" lernen Sie mehr! Nehmen Sie gleich teil.