Benutzeroberfläche kununu Unternehmensprofil

Das kununu Gratis-Unternehmensprofil steht jedem Arbeitgeber zur Verfügung - komplett ohne versteckte Nebenkosten. Wie ein kununu Profil angelegt wird, können Sie hier direkt nachlesen.

Wenn Sie weitere Features haben möchten - wie z.B. das Hinzufügen von Bildern, Logos etc. gibt es natürlich die Möglichkeit auf das Employer Branding Profil zu wechseln. Das Upgrade können Sie jederzeit durchführen.

 

Folgende Tabs sind im Profil ersichtlich:

Bis auf den “Jobs” und "News" Reiter, sind alle Tabs bzw. Features für das Gratisprofil verfügbar. Generell kann ein Tab nicht ausgeblendet werden.

 

Übersicht

Auf der Übersichtsseite gibt es einen kurzen Überblick auf das Arbeitgeberprofil. Folgende Inhalte sind in der Übersicht zu sehen:

• kununu Score und Weiterempfehlung - wenn man auf den Score in der Übersicht klickt, wird eine detaillierte Ansicht angezeigt
• Benefits
• Ein paar Einblicke aus den Bewertungen
• Übersicht für Gehälter & Kultur - mit einem Klick auf „Mehr über Gehälter bzw. Kultur lernen“ kommt man auf den jeweiligen Reiter im Profil und dort können Sie Details einsehen (Gehaltsdaten sieht man, wenn es mind. zwei Angaben pro Jobrolle gibt) 
• Awards
  
  
  

Bewertungen

Hier sind alle aktiven Bewertungen zu sehen. Auf der linken Seite können diese Bewertungen nach „Mitarbeiter“ oder „Bewerber“, sowie weiteren Informationen wie Position, Score, Weiterempfehlung gefiltert werden.

 

[tipp]

Die Azubi-Bewertungen fließen bei den Mitarbeiter-Bewertungen rein und können unter „Position“ nach „Auszubildende/r“ gefiltert werden. 

[/tipp]

 

Weiterhin können Sie die Bewertungen sortieren. Die relevantesten Bewertungen werden zuerst angezeigt und nicht chronologisch.  Die Standard-Sortierung nach „Relevanz“ kann nicht geändert werden. Sie haben allerdings jederzeit die Möglichkeit, nach Aktualität zu filtern. 

 

 

Gehalt

Die Übersicht enthält umfangreiche Informationen darüber, wie viele Mitarbeiter bereits Ihre Gehälter je Position für dieses Unternehmen angegeben haben. Gehälter werden dabei immer in Bändern dargestellt, Bandgrenzen werden zum Schutz einzelner Nutzer·innen verschleiert.

Je nach Position ist eine Erläuterung des Gehaltsbandes zu sehen: Der äußere Balken zeigt die unteren und oberen Gehaltsgrenzen in der gleichen Branche des Unternehmens. Die inneren, blauen Balken zeigen die spezifischen Gehälter für eine bestimmte Position in diesem Unternehmen anhand der durch kununu erhobenen Nutzerdaten.

 

Firmenkultur

Hier wird basierend auf den Daten aus den jeweiligen Bewertungen die Unternehmenskultur eingestuft. Es sind mindestens zwei Datenpunkte notwendig, damit der Kulturkompass auf dem Unternehmensprofil angezeigt wird.

Auf dem Kulturkompass wird angezeigt, ob Ihr Unternehmen eher eine traditionelle oder moderne Unternehmenskultur hat. Eine manuelle Anpassung unsererseits ist nicht möglich.

Die Unternehmenskultur wird in vier wichtige Dimensionen eingeteilt:

• Work-Life Balance
• Umgang miteinander
• Führung
• Strategische Richtung

Jede einzelne Dimension hat einen eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern. 

 

Fragen

Im „Fragen“-Tab haben sowohl Mitarbeiter·innen als auch potenzielle Bewerber·innen die Möglichkeit, anonyme Fragen direkt an das Unternehmen zu stellen. 

Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, auf die Fragen zu reagieren. Hierfür müssen Sie sich lediglich bei kununu kostenlos registrieren und Sie müssen für die Kommentarfunktion freigeschaltet sein. Falls Sie darauf noch keinen Zugriff haben, können Sie diesen beantragen. 

Weitere Details zum Thema Fragen & Antworten können Sie gerne hier nachlesen. 

 

Jobs

Hier werden automatisch alle Stellenanzeigen angezeigt, die Sie bei XING geschaltet haben.

 

News

Der „News“-Tab steht nur Unternehmen zur Verfügung, die das Employer Branding Profil Pro erworben haben. Hier können Sie interessierte Besucher·innen und Abonnent·innen stets auf dem Laufenden und wissenswerte Neuigkeiten aus Ihrem Unternehmen teilen.  Um es noch interessanter zu gestalten, können Sie Fotos und Videos mit einbinden.

 

Erste Schritte mit dem Employer Branding Profil

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