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Für viele Positionen besteht bereits heute ein Bewerbermarkt. Dies bedeutet gleichzeitig, dass sich Arbeitnehmer mit stark nachgefragtem Skillset aussuchen können, bei welchem Unternehmen sie arbeiten möchten. Für diese Talente ist es oft von essenzieller Bedeutung, für ein Unternehmen tätig zu sein, dessen Kultur zu ihnen passt. Dieses Interesse ist von kununu Nutzer·innen in mehreren Umfragen bzw. umfassender Marktforschung belegt worden.
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Der kununu Kulturkompass wurde unter Berücksichtigung der aktuellen Forschung entwickelt.
Mehr Details zur Herleitung der Methode und zum Vorgehen erfahren Sie in diesem Artikel.
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Über den kununu Kulturkompass beschreiben Mitarbeiter·innen, wie sie die eigene Unternehmenskultur wahrnehmen. So wird deutlich, ob das Unternehmen in den Themenbereichen Work-Life, Umgang miteinander, Führung und strategische Richtung eher modern oder traditionell ausgerichtet ist.
Die Anzeige der obengenannten Parameter im Dashboard basiert zu 100 % auf Bewertungen Ihrer (ehemaligen) Mitarbeiter·innen