Was tue ich, wenn eine Gehaltsangabe im Unternehmensprofil nicht korrekt ist?

In diesem Fall benötigen wir eine schriftliche Mitteilung (E-Mail) des Unternehmens mit einer Konkretisierung der Gehaltsbänder pro beanstandete Jobrolle, d.h. die Ober- und Untergrenze des Gehaltsbandes aus Unternehmenssicht.

Dies ermöglicht uns eine Prüfung sowie Adaptierung der darzustellenden Daten auf dem Unternehmensprofil. 

Die Anfrage muss von einer Unternehmens-E-Mail-Adresse stammen. 

 

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