Erste Schritte für Administrator·innen

Employer Branding Profil

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit dem Employer Branding Profil Pro als attraktiven Arbeitgeber auf XING und kununu und heben Sie sich vom Wettbewerb ab.

• Erste Schritte für Administrator·innen
• Rollen festlegen und Rechte vergeben
• Erstbefüllung auf kununu und XING vornehmen
• Kommentarfunktion freischalten

TalentManager Pro

Finden Sie mit dem TalentManager Pro genau die Talente, die zu Ihren Anforderungen passen, und sprechen Sie diese direkt an – mit einer unbegrenzten Anzahl an onlyfy TalentManager Pro Lizenzen für Ihr Recruiting-Team.

• Erste Schritte für Administrator·innen
  
• Rollen festlegen und Rechte vergeben
• Festlegung, welche Vakanzen mit Active Recruiting besetzt werden sollen
• Projekte zu den Vakanzen erstellen
• Talentpools erstellen
• Vorgegebenen Kandidatenstatus und Projektstatus überprüfen und anpasse

Stellenanzeigen Core

Nutzen Sie die Stärke des XING Netzwerks, um die passenden Kandidat·innen zu erreichen, und behalten Sie den Überblick mit dem onlyfy JobManager – zur unbegrenzten Veröffentlichung Ihrer Vakanzen.

• Erste Schritte für Administrator·innen
• Rollen festlegen und Rechte für den JobManager vergeben.
• Prägnante und aussagekräftige Textbausteine für die Stellenanzeige formulieren.
• Anzeigen veröffentlichen.

EmpfehlungsManager

Machen Sie Ihre Mitarbeiter·innen zu Botschafter·innen und profitieren Sie von Empfehlungen.

• Erste Schritte für Administrator·innen
• Rollen festlegen und Rechte vergeben
• Internen Kommunikationsplan erstellen
• Prämien festlegen
• Kampagnen anlegen

Employer Branding Profil Pro

(weitere Informationen)

• Bewertungen kommentieren
• Fragen beantworten
• Berufsbilder hinterlegen
• FAQs anlegen
• Statistiken im Blick haben

• Bewertungen aktivieren und Bewertungsaufruf starten
• kununu Widget auf der Karriereseite und bei den Stellenanzeigen einbinden
• Regelmäßig Neuigkeiten veröffentlichen

TalentManager Pro

(weitere Informationen)

• Suche starten
• Keyword-Liste anlegen
• Suche speichern
• Geeignete Talente im zugehörigen Projekt abspeichern und Kandidatenstatus vergeben
• Kandidat·innen ansprechen

• Anlegen von Smart Templates
• Individuelle und zielgruppengerechte Ansprache formulieren
• Quickreply verwenden
• Smart Pools aus einem Suchauftrag erstellen
• Automatische Pools als Filtermöglichkeit verwenden

Stellenanzeigen Core

(weitere Informationen)

• Stellenanzeigen im XING Netzwerk teilen
• Stellenanzeige auf dem Employer Branding Profil einbinden
• Besucher und Interessenten einsehen

• Auffindbarkeit erhöhen
• Interessenten und Besucher im Talentpool einsehen, bearbeiten und ggf. ansprechen

EmpfehlungsManager

(weitere Informationen)

• Mitarbeiter zum EmpfehlungsManager einladen
• Gruppen anlegen
• Kampagnen-Funktion nutzen
• Newsletter anlegen

• Pool mit Mitarbeiter-empfehlungen im TalentManager Pro beobachten