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Innerhalb des EmpfehlungsManagers können die Nutzer·innen unterschiedliche Zugriffsrechte haben - sogenannte Rollen.
Im EmpfehlungsManager gibt es drei Rollen:
- Administrator·innen
- Recruiter·innen
- Mitarbeiter·innen
Die folgende Übersicht zeigt die Rollendefinitionen im EmpfehlungsManager und die Funktionen der jeweiligen Rollen.
Administrator·innen
Administratoren sind Mitarbeiter mit zusätzlichen Rechten zur Verwaltung und Anpassung Ihres EmpfehlungsManagers. Sie können u.a. folgende Aufgaben durchführen:
- Nachrichten, Kampagnen, Stellenanzeigen verwalten
- Lizenzen an Teammitglieder vergeben und entfernen
- Statistiken einsehen
- Prämien festlegen und bearbeiten
Recruiter·innen
Die Rolle eines Recruiters wird von einem Administrator festgelegt. Recruiter suchen passende Kandidaten auf XING und interagieren mit diesen. Sie können u.a. folgende Aufgaben durchführen:
- Kampagnen zu bestimmten Stellenanzeigen versenden
- Statistiken zu eigenen Kampagnen einsehen
Mitarbeiter·innen
Mitarbeiter können u.a. folgende Aufgaben durchführen:
- Erhalt von Newslettern und Kampagnen
- Teilen und Empfehlen von Jobs
- Kontakte aus dem eigenen Netzwerk empfehlen
- Persönliche Statistik einsehen